Especialista en Servicios de Transición de Carrera

• Crea y mantiene una carga de trabajo de estudiantes activos y mantiene contacto semanal por teléfono, correo electrónico, redes sociales y visitas a domicilio para todos los estudiantes que no han sido colocados y completa la documentación de los mismos. Mantiene contacto mensual y documentación con todos los estudiantes colocados.
• Visita salones de clase, CPP y Carreras Técnicas y de Capacitación para familiarizar a los estudiantes con los servicios de Transición de Carrera.
• Se reúne con el salón de clase de CTR para educar a los estudiantes sobre los servicios y expectativas de CTS y coordina sesiones de entrevistas simuladas, ferias de trabajo y días de carrera.
• Desarrolla tres (3) nuevos empleadores cada semana para agregar a nuestro Banco de Trabajos para ayudar a los estudiantes en la búsqueda de empleo y alcanzar los objetivos de colocación.
• Mantiene una carpeta para cada estudiante en la carga de trabajo y asegura que toda la información sea precisa y esté actualizada.
• Realiza una entrevista de salida con todos los estudiantes que se separan para asegurarse de que tengan la información de la parada local y la información de contacto de CTS.
• Identifica los servicios de apoyo necesarios para la reubicación; organiza el transporte; hace referencias.
• Participa en las Evaluaciones del Progreso Estudiantil (ESP) junto con el Consejero, el Instructor de CTT, los Instructores de Educación y los Asesores de Vida Independiente.
• Inicia contacto con estudiantes exalumnos antes de su separación del Centro.
• Participa en el programa de mentoría del Centro.

Nota: Esta descripción de trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

HABILIDADES/COMPETENCIAS:

• Conocimiento laboral demostrado de los mercados de trabajo objetivo, empleadores del área, oficinas de reclutamiento de las fuerzas armadas, agencias comunitarias, etc.
• Fuertes habilidades interpersonales; excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; fuertes habilidades de presentación
• Fuertes habilidades de resolución de problemas
• Habilidades de marketing de colocación de trabajo comprobadas
• Capacidad para establecer vínculos y interactuar con agencias privadas y públicas
• Habilidades de documentación y grabación meticulosas y atención al detalle; excelentes habilidades de gestión del tiempo
• Conocimientos de computadora con énfasis en Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN:

• Licenciatura en servicios humanos, psicología, asesoramiento, educación, ciencias sociales, negocios, comunicaciones o campo relacionado; o
• Asociado en servicios humanos, psicología, asesoramiento, educación, ciencias sociales, negocios, comunicaciones o campo relacionado y dos años de experiencia relacionada.

EXPERIENCIA:

• 1 año de experiencia laboral en el campo de desarrollo de la fuerza laboral, marketing o campo relacionado con la colocación.

OTROS:

• Debe poseer una licencia de conducir válida con un registro de conducción aceptable.

REQUISITOS DE ADA:

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, es posible que los requisitos puedan ser modificados para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades. Sin embargo, no se harán acomodaciones que puedan representar riesgos graves para la salud o la seguridad del empleado o de otros, o que impongan una carga excesiva a la empresa. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El término "individuo calificado con discapacidad" se refiere a un individuo con discapacidad que, con o sin acomodación razonable, puede realizar las funciones esenciales del puesto.

ACTIVIDADES FÍSICAS:

Lectura, escritura y comunicación fluida en inglés

• Escuchar y hablar para expresar ideas y/o intercambiar información en persona o por teléfono
• Ver para leer etiquetas, carteles, documentos, pantallas de PC, etc.
• Sentarse, pararse, moverse o caminar durante períodos de tiempo ocasionales o frecuentes
• Destreza de las manos y los dedos para operar un teclado de computadora y otro equipo de oficina
• Arrodillarse, doblarse en la cintura, agacharse y alcanzar objetos sobre la cabeza
• Recuperar y almacenar archivos y suministros; ocasionalmente llevar y/o levantar objetos ligeros

CONDICIONES DE TRABAJO:

• Entorno de campus y oficina general
• Entorno interior y exterior
• Conducir a lugares de negocios, agencias comunitarias, etc.