Coordinador de Liderazgo - NJROTC

• Enseñar, evaluar, calificar y documentar el progreso y desarrollo de los estudiantes mediante procedimientos de evaluación formales e informales.
• Evaluar el progreso de los estudiantes y determinar los materiales y estrategias necesarios para atender sus necesidades.
• Implementar el currículo nacional de la Navy, los planes de clase, las actividades extracurriculares relacionadas con el currículo y los objetivos junto con otras áreas de contenido, para favorecer la transferencia del aprendizaje y del conocimiento.
• Impartir 180 horas de materia militar dirigida, en el aula y en el ambiente de laboratorio de liderazgo.
• Administrar, asesorar y evaluar a los equipos extracurriculares (drill, tiro con rifle, entrenamiento físico y desafío académico).
• Asistir al Naval Science Officer en la determinación y supervisión de los estudiantes que ocupan posiciones clave de liderazgo (mando y estado mayor).
• Asumir la responsabilidad directa del desarrollo de un comportamiento apropiado de los estudiantes dentro del programa, estableciendo y manteniendo procedimientos efectivos de disciplina y manejo de grupo.
• Coordinar las actividades de instrucción y colaborar con otro personal profesional, tanto dentro como fuera de la escuela, según sea necesario para maximizar las oportunidades de aprendizaje.
• Administrar, asesorar, coordinar y supervisar actividades o eventos especiales, como el baile militar anual, las competencias de drill y el campamento de liderazgo de verano.
• Mantener la comunicación y coordinación continuas con el personal y la facultad del centro para promover la participación de los estudiantes en actividades escolares, así como su reclutamiento y retención.
• Coordinar, colaborar y compilar datos para los registros en la base de datos automatizada de estudiantes.
• Participar en capacitaciones, actividades de desarrollo del personal y reuniones de personal según se requiera o se asigne.
• Mantener comunicación constante con padres o tutores, tanto por escrito como oralmente, para mantenerlos informados sobre el progreso de cada estudiante.
• Asistir al Navy Science Officer en la gestión y envío de todos los informes requeridos por la Navy y el distrito.
• Aconsejar, orientar y dar tutorías a los estudiantes según sea necesario.
• Realizar y promover todas las actividades en cumplimiento con las políticas de igualdad de oportunidades en el empleo y de no discriminación; seguir las leyes, políticas y estándares profesionales federales y estatales.
• Describir metas, expectativas de desempeño y estándares, y articular cómo su desempeño individual respalda la admisión, la preparación profesional, el desarrollo profesional y la transición de carrera de los estudiantes.

• Habilidades meticulosas de documentación/registro y atención al detalle; excelentes habilidades de administración del tiempo
• Capacidad para realizar múltiples tareas; sólidas habilidades de organización
• Conocimiento práctico de las prácticas y procedimientos de gestión de registros
• Conocimiento de sistemas computarizados de registro de información
• Dominio en el uso de una computadora personal y software como MSWord, Outlook, etc.
• Capacidad para operar eficazmente el equipo de oficina

• Se requiere licenciatura y debe ser oficial militar retirado.

• Los solicitantes deben tener un año de experiencia en el nivel de grado GS-07.

• Debe contar con una licencia de conducir vigente con un historial de manejo aceptable.

De conformidad con la Ley para Estadounidenses con Discapacidades, es posible que los requisitos se modifiquen para acomodar razonablemente a personas con discapacidad. Sin embargo, no se realizarán adaptaciones que puedan representar riesgos graves para la salud o la seguridad del empleado o de otras personas, o que impongan una dificultad excesiva a la empresa.

Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. El término "persona calificada con discapacidad" significa una persona con discapacidad que, con o sin adaptación razonable, puede desempeñar las funciones esenciales del puesto.

ACTIVIDADES FÍSICAS:

• Leer, escribir y comunicarse con fluidez en inglés
• Oír y hablar para expresar ideas y/o intercambiar información en persona o por teléfono
• Ver para leer etiquetas, carteles, documentos, pantallas de computadora, etc.
• Estar sentado, de pie, moverse o caminar durante periodos de tiempo ocasionales o frecuentes
• Destreza de manos y dedos para operar el teclado de la computadora y otro equipo de oficina
• Arrodillarse, doblarse por la cintura, agacharse y alcanzar por encima de la cabeza
• Recuperar y almacenar archivos y suministros; cargar y/o levantar ocasionalmente objetos ligeros

CONDICIONES DE TRABAJO:

• Campus y entorno de oficina general
• Ambiente interior y exterior