| RESUMEN DE LA FUNCIÓN DEL PUESTO: |
| Proporciona instrucción académica a los estudiantes de acuerdo con el plan de estudios aprobado y promueve el logro estudiantil. |
| DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: |
- Desarrolla y prepara planes de lección; administra y corrige pruebas.
- Identifica, selecciona y modifica recursos instructivos para satisfacer las necesidades de los estudiantes con antecedentes, estilos de aprendizaje y necesidades especiales variados.
- Recomienda cambios en el plan de estudios y materiales suplementarios.
- Motiva y asesora a los estudiantes en áreas de comportamiento, capacitación, problemas personales o hábitos de estudio.
- Coordina con asesores de vida independiente, consejeros y otros empleados según sea necesario para resolver problemas que afectan la capacitación del estudiante.
- Registra y envía la asistencia diaria a Registros de Estudiantes; mantiene carpetas de personal de estudiantes.
- Modela comportamientos adecuados, mentoriza a los estudiantes y monitorea tanto comportamientos positivos como negativos a través de intervenciones.
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| Nota: Esta descripción de trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización. |
| HABILIDADES/COMPETENCIAS: |
- Posee fuertes habilidades de comunicación oral y escrita
- Nivel de energía alto y capacidad para involucrar a los estudiantes
- Conocimiento demostrado de estrategias instructivas efectivas, gestión del aula y campo de contenido
- Capacidad para aprender rápidamente las metodologías y estrategias de Job Corps
- Capacidad para utilizar diferentes métodos y medios en la entrega de material del curso
- Capacidad para responder eficazmente a los problemas de los estudiantes a medida que surgen
- Proficiente en el uso de una computadora personal con énfasis en Microsoft Office, Outlook, etc.
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| REQUISITOS DE EDUCACIÓN: |
- Enfermera práctica licenciada, enfermera vocacional licenciada o asistente de enfermería certificado. Licenciado por el Estado de Nueva York.
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| EXPERIENCIA: |
- Debe tener al menos 2 años de experiencia relacionada
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| OTROS: |
- Debe poseer una licencia de conducir válida con un registro de conducción aceptable.
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| REQUISITOS DE ADA: |
De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, es posible que los requisitos puedan ser modificados para acomodar razonablemente a las personas con discapacidad. Sin embargo, no se harán ajustes que puedan suponer riesgos graves para la salud o la seguridad del empleado o de otros, o que impongan una carga excesiva a la empresa. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidad realicen las funciones esenciales. El término "persona calificada con discapacidad" se refiere a una persona con discapacidad que, con o sin ajustes razonables, puede realizar las funciones esenciales del puesto. ACTIVIDADES FÍSICAS: - Lectura, escritura y comunicación fluida en inglés
- Audición y habla para expresar ideas y/o intercambiar información en persona o por teléfono
- Visión para leer etiquetas, carteles, documentos, pantallas de PC, etc.
- Sentarse, estar de pie, moverse o caminar durante períodos de tiempo ocasionales o frecuentes
- Destreza de las manos y los dedos para operar un teclado de computadora y otro equipo de oficina
- Arrodillarse, doblarse en la cintura, agacharse y alcanzar objetos sobre la cabeza
- Recuperar y almacenar archivos y suministros; ocasionalmente llevar y/o levantar objetos ligeros
CONDICIONES DE TRABAJO: - Entorno de campus y aula
- Entorno interior y exterior
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