| RESUMEN DE LA FUNCIÓN DEL PUESTO: |
| Impartir clases a los estudiantes inscritos en el programa Naval Science JROTC. Asistir al Navy Science Officer en la gestión e implementación del programa JROTC en general, de acuerdo con los estándares nacionales, estatales y del distrito. Promover el crecimiento intelectual, social, patriótico, la educación en valores y el desarrollo físico de los cadetes. Responsable de implementar el currículo educativo nacional de la Marina y los requisitos del programa, incluyendo la preparación, planeación, coordinación y supervisión de todas las actividades de aprendizaje de servicio co-curricular, actividades especiales o eventos y otras actividades extracurriculares. |
| PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: |
- Enseñar, evaluar, calificar y documentar el progreso y crecimiento de los estudiantes mediante procedimientos de evaluación formales e informales.
- Evaluar el progreso de los estudiantes y determinar los materiales y estrategias para atender sus necesidades.
- Implementar el currículo nacional de la Marina, los planes de clase, las actividades extracurriculares relacionadas con el currículo y los objetivos, junto con otras áreas de contenido, para favorecer la transferencia del aprendizaje y del conocimiento.
- Impartir 180 horas de materia militar dirigida en el aula y en el ambiente de laboratorio de liderazgo.
- Administrar, asesorar y evaluar a los equipos extracurriculares (desfile, tiro, entrenamiento físico y desafío académico).
- Asistir al Naval Science Officer en la determinación y supervisión de los estudiantes que ocupan posiciones clave de liderazgo (mando y estado mayor).
- Asumir la responsabilidad directa del desarrollo de un comportamiento apropiado de los estudiantes dentro del programa, estableciendo y manteniendo procedimientos efectivos de disciplina y manejo.
- Coordinar las actividades de instrucción y colaborar con otros miembros del personal profesional, tanto dentro como fuera de la escuela, según se requiera para maximizar las oportunidades de aprendizaje.
- Administrar, asesorar, coordinar y supervisar actividades o eventos especiales como el baile militar anual, los encuentros de desfile y el campamento de liderazgo de verano.
- Implementar y mantener la comunicación y coordinación con el personal docente y administrativo del centro para promover la participación de los estudiantes en las actividades escolares, así como su reclutamiento y retención.
- Coordinar, colaborar y compilar datos para los registros en la base de datos automatizada de estudiantes.
- Participar en capacitaciones, actividades de desarrollo del personal y juntas del personal según se requiera o asigne.
- Garantizar una comunicación continua con padres o tutores, tanto por escrito como oral, para mantenerlos informados sobre el progreso de cada estudiante.
- Asistir al Navy Science Officer en la gestión y envío de todos los informes requeridos por la Marina y el distrito.
- Aconsejar, orientar y dar tutorías a los estudiantes según sea necesario.
- Realizar y promover todas las actividades en cumplimiento con las políticas de igualdad de oportunidades en el empleo y no discriminación; seguir las leyes, políticas y estándares profesionales federales y estatales.
- Describa las metas, las expectativas de desempeño y los estándares, y articule cómo su desempeño individual respalda la admisión, la preparación profesional, el desarrollo profesional y la transición profesional de los estudiantes.
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| Nota: Esta descripción del puesto no pretende ser exhaustiva. El empleado podrá realizar otras funciones relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización. |
| HABILIDADES/COMPETENCIAS: |
- Habilidades meticulosas de documentación/registro y atención al detalle; excelentes habilidades de gestión del tiempo
- Capacidad para realizar múltiples tareas; sólidas habilidades organizativas
- Conocimiento práctico de las prácticas y procedimientos de gestión de registros
- Conocimiento de sistemas computarizados de registro de información
- Dominio en el uso de una computadora personal y de software como MSWord, Outlook, etc.
- Capacidad para operar eficazmente el equipo de oficina
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| REQUISITOS DE EDUCACIÓN: |
- Se requiere título de licenciatura y debe ser oficial militar retirado.
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| EXPERIENCIA: |
- Los solicitantes deben contar con un año de experiencia en el nivel de grado GS-07.
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| OTROS: |
- Debe contar con una licencia de conducir vigente y con un historial de manejo aceptable.
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| REQUISITOS DE LA ADA: |
De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, es posible que los requisitos se modifiquen para acomodar razonablemente a personas con discapacidad. Sin embargo, no se realizarán adaptaciones que puedan representar riesgos graves para la salud o la seguridad del empleado o de otras personas, ni que impongan una dificultad excesiva a la empresa. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. El término "persona calificada con una discapacidad" significa una persona con una discapacidad que, con o sin adaptación razonable, puede desempeñar las funciones esenciales del puesto. ACTIVIDADES FÍSICAS: - Leer, escribir y comunicarse con fluidez en inglés
- Oír y hablar para expresar ideas y/o intercambiar información en persona o por teléfono
- Ver para leer etiquetas, carteles, documentos, pantallas de computadora, etc.
- Estar sentado, de pie, moverse o caminar durante periodos de tiempo ocasionales o frecuentes
- Destreza de manos y dedos para operar el teclado de una computadora y otro equipo de oficina
- Arrodillarse, doblarse por la cintura, agacharse y alcanzar por encima de la cabeza
- Recuperar y almacenar archivos y suministros; cargar y/o levantar ocasionalmente objetos ligeros
CONDICIONES DE TRABAJO: - Campus y entorno de oficina general
- Ambiente interior y exterior
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